Recrutement : chargé·e de projet en accompagnement à la transition écologique

CDD à temps partiel de mi-août à fin décembre, candidature à adresser au plus tard le 27 juin.

Activités de l'association

• Accompagnement à la transition écologique : sensibilisation et accompagnement du grand public, des scolaires, des collectivités ;
• Trois chantiers d'insertion par l'activité économique :
  - Valorisation des territoires de montagne : entretien d'espaces naturels, sentiers de randonnées (saison d’été), déneigement, atelier bois (saison hiver)
  Réemploi de déchets :
  - gestion d'une ressourcerie (collecter, valoriser, revendre, sensibiliser)
  - plateforme de réemploi des matériaux du bâtiment (déconstruire, valoriser, réemployer)

Mission générale du service d’accompagnement à la transition écologique
Une équipe expérimentée dédiée à l’accompagnement du territoire dans sa transition écologique et solidaire. Au cœur du territoire, au plus proche de ses besoins, nous créons des liens et mobilisons un réseau local au service du projet. Une approche pragmatique et concrète facilite le pouvoir d’agir dans la conduite du changement grâce à des méthodes participatives et inclusives. Au quotidien, il s’agit d’
• Assurer la conception et la mise en oeuvre opérationnelle d’actions d’éducation au
développement durable : sensibilisation, éducation, formation, conduite du changement
• Accompagner les acteurs du territoire dans leur démarche de développement durable

Contenu du poste

Élaborer et conduire des projets en direction de tout public (professionnels, techniciens, élus,
scolaires…)
Construire des projets et les formaliser par écrit
Accompagner des projets locaux de développement durable, être force de proposition
Concevoir des outils ou supports pédagogiques
Adapter les interventions aux demandes spécifiques et au public
Concevoir et animer des démarches participatives
Concevoir et réaliser des actions de formation
Veiller au respect des prévisionnels projets et évaluer les actions

Gestion administrative
Participer au suivi administrative et financière du secteur
Participer à l’élaboration, à l’organisation et au suivi du plan de charge du service
Rédiger les bilans des actions et participer à la rédaction des bilans pour les financeurs

Développement
Anticiper les actions de l’année suivante
Développer le réseau des acteurs : entretenir, renforcer et développer des partenariats locaux
Contribuer à la dynamique interne de l'association et à sa démarche de progrès
Participer aux groupes de travail avec des partenaires (dont l’URCPIE et l’UNCPIE)
Effectuer une veille territoriale, faire émerger des idées, des projets
Contribuer au travail de développement auprès de partenaires financeurs
Contribuer à répondre à des appels à projets, appels d’offres, fondations…

Communication
Participer à faire connaître les services proposés et les actions qu’il réalise
Participer à la vie associative, au fonctionnement général (séminaire, info-lettre, réunions
d’équipe...)

Compétences requises
Formation en environnement et/ou développement durable et/ou développement local et/ou exxpérience(s) significative(s) en relation avec le poste décrit
Construire et conduire un projet
Impulser de nouvelles actions
Savoir travailler en autonomie et en équipe
Avoir une bonne culture sur les grands enjeux de société liés à la transition écologique
Être capable d’animer, aisance dans l’expression orale, dynamisme
Savoir concevoir des outils et des démarches pédagogiques et participatives, créativité
Avoir une bonne capacité rédactionnelle et organisationnelle
Maitriser des outils informatiques et différents logiciels
Savoir identifier et comprendre les jeux d’acteurs

Les +... Avoir des notions sur :
Les compétences territoriales liées à l’environnement
Les thématiques suivantes : déchets, énergie, alimentation, eau, santé-environnement…
Les outils graphiques (création et mise en page)

Conditions générales d’exercice du poste
Poste en remplacement d’un congé parental sous la responsabilité directe de la directrice, et en lien étroit avec les autres salariées du service,
Travail en équipe au sein de l’association, de l'Union Régionale des CPIE et avec des acteurs du territoire
Flexibilité possible des horaires (week-end, soirées...)
Déplacements locaux réguliers et ponctuellement en région – permis B indispensable
Diversité des cadres, publics et lieux d’intervention

Poste à pourvoir du 16 août à fin décembre 2022, basé à Briançon
Contrat à durée déterminée de 4,5 mois
Temps partiel de 121,33 heures par mois (28h par semaine)
Convention collective des Ateliers Chantiers d’Insertion – coefficient 285 à 315 selon profil
Moyens mis à disposition : Bureau en espace partagé, ordinateur portable, véhicule de service

Adressez impérativement CV et lettre de motivation au plus tard le 27 juin 2022 par mail à : administration@cpie-hautedurance.org
en précisant impérativement dans l’objet : « candidature accompagnement transition » et votre nom
Entretiens de recrutement à prévoir courant juillet

Pour télécharger au format PDF l'offre d'emploi " chargé·e de projet en accompagnement à la transition écologique ", cliquer ici.