À travers nos trois ateliers chantier d’insertion (ACI), notre association permet aux personnes sans emploi, rencontrant des difficultés sociales et professionnelles particulières, de bénéficier d’un contrat de travail en vue de faciliter leur insertion professionnelle. Elle met en œuvre des modalités spécifiques d’accueil et d’accompagnement des salariés en parcours.
Les ACI représentent un modèle économique porté par les structures d’insertion par l’activité économique. Ils sont conventionnés par l’Etat et bénéficient d’aides pour accomplir leurs missions. Ils se situent dans le champ de l’économie sociale et solidaire.
Les conditions de recrutement
Les positionnements sur nos postes se font via une plateforme dématérialisée nommée “ITOU”. Nous privilégions les orientations par nos partenaires prescripteurs qui permettent la validation de l'éligibilité au contrat pour les candidats, dont les critères sont les suivants :
Le contrat
Les salariés sont embauchés en contrat à durée déterminée d’insertion (CDDI), 28h par semaine, de 6 mois renouvelables dans une durée maximale de 24 mois, rémunérés au smic. Ils bénéficient, tout au long de leur parcours, d’un accompagnement en emploi et au projet.
Nous encourageons les salariés à être acteurs de leur démarche pour ouvrir le champ des possibles en termes d’insertion sociale et professionnelle. Il n’est pas systématique qu’à l’issue des 6 mois proposés, un renouvellement de contrat ait lieu : l’objectif n’est pas seulement l'acquisition ou le renforcement de compétences, mais également la mise en place de démarches pour stabiliser une situation, en vue d’une insertion sociale et/ou professionnelle.
