Projet FSE+ 2025-2027 : Réinventer les parcours des salariés en chantier d'insertion

Depuis sa création en 1993, notre association accompagne des personnes rencontrant des difficultés d'accès à l'emploi à travers ses chantiers d'insertion. Face aux évolutions du marché du travail, aux besoins croissants des employeurs du territoire et aux parcours souvent complexes des personnes accompagnées, nous avons souhaité faire évoluer nos pratiques.
Le projet « Réinventer les parcours des salariés en chantier d'insertion » a pour objectif de renforcer l'accompagnement des personnes éloignées de l'emploi et de favoriser leur insertion sociale et professionnelle de manière durable en construisant des parcours plus individualisés, plus cohérents et mieux adaptés aux besoins de chaque bénéficiaire, tout en répondant aux attentes des entreprises et des acteurs économiques locaux.

Un projet soutenu par l'Union européenne
Mené dans le cadre de l'appel à projets « Favoriser l'inclusion active dans les départements des Hautes-Alpes et des Alpes-de-Haute-Provence 2025-2027 », il bénéficie du soutien de l’Union européenne dans le cadre du Fonds Social Européen + (FSE+).
(Le FSE+ est le principal instrument de l'Union européenne pour soutenir l'emploi, favoriser l'inclusion sociale, lutter contre la pauvreté et développer les compétences des citoyens.)

Montant de l'aide européenne : 225 397 €, soit 47,09 % du coût total de l'opération.
Période de réalisation : du 1er janvier 2025 au 31 décembre 2027.

Les actions mises en œuvre
Le projet « Réinventer les parcours des salariés en chantier d'insertion » s'articule autour de trois axes principaux :

• Concevoir de nouveaux parcours
  Une démarche d'ingénierie de parcours est engagée afin de construire et d'expérimenter des parcours d'intégration communs aux différents chantiers d'insertion de l'association. L'objectif est de sécuriser les parcours des salariés et de favoriser leur progression vers l'emploi durable.
• Renforcer l'équipe d'accompagnement
  Le financement FSE+ a permis le recrutement d'une nouvelle Conseillère en Insertion Professionnelle (CIP). L'équipe dédiée à l'accompagnement est désormais composée de deux conseillères en insertion professionnelle et d'une coordinatrice, qui assure également la coordination du projet FSE+.
• Développer une dynamique collaborative et innovante
  Des groupes de travail thématiques réunissent régulièrement les équipes afin d'analyser les pratiques existantes, d'identifier de nouvelles solutions, de les expérimenter puis d'évaluer leurs résultats. Cette démarche permet d'améliorer en continu la qualité de l'accompagnement proposé aux bénéficiaires

Publics concernés
Le projet s'adresse prioritairement aux personnes rencontrant des difficultés d'accès ou de retour à l'emploi, notamment : les jeunes de moins de 26 ans, les bénéficiaires des minima sociaux, les demandeurs d'emploi de longue durée, les travailleurs reconnus en situation de handicap, les bénéficiaires de la protection internationale.

Résultats attendus
À travers ce projet, notre association souhaite notamment favoriser l’inclusion dans notre structure, créer des parcours d’insertion inclusifs et modulaires, réduire la durée moyenne des parcours, améliorer l’employabilité et l’inclusion socioprofessionnelle des personnes suivies, et augmenter le nombre de sorties en emploi durable.